Literasi

Panduan umum di bawah berlaku untuk semua Pekerja Migran, di negara mana pun. Untuk aturan/biaya/prosedur spesifik per negara, kami belum publikasikan sampai ditinjau terhadap sumber resmi — jangan jadikan halaman ini satu-satunya rujukan untuk keputusan penting.

Hak Pekerja Migran

✓Bekerja sesuai kontrak yang sudah disepakati bersama
✓Menerima gaji tepat waktu sesuai kontrak
✓Waktu istirahat, cuti, dan hari libur sesuai kontrak
✓Perlindungan asuransi selama bekerja
✓Akses komunikasi dengan keluarga di Indonesia
✓Perlindungan dari kekerasan, pelecehan, dan kerja paksa

Kewajiban Pekerja Migran

✓Menaati aturan kerja dan hukum di negara penempatan
✓Menjaga nama baik diri sendiri dan Indonesia
✓Melapor ke Perwakilan RI (KBRI/KJRI) kalau ada masalah

Isi Kontrak Kerja yang Wajib Ada

✓Identitas lengkap pemberi kerja dan pekerja
✓Jenis dan uraian pekerjaan
✓Besaran gaji dan cara pembayarannya
✓Jam kerja, hari libur, dan cuti
✓Jangka waktu kontrak
✓Ketentuan kalau kontrak diputus lebih awal
✓Fasilitas yang didapat (tempat tinggal, makan, kesehatan) kalau ada

Tahapan Umum Sebelum Berangkat

✓Daftar lewat P3MI berizin atau jalur resmi pemerintah
✓Pelatihan kerja & sertifikasi kompetensi
✓Pemeriksaan kesehatan
✓Pengurusan dokumen resmi (paspor, visa kerja, kontrak kerja)
✓Pembekalan Akhir Pemberangkatan (PAP)
✓Terdaftar di SISKOP2MI (sistem resmi BP2MI)

Kalau Ada Masalah

Hubungi Perwakilan RI (KBRI/KJRI) di negara penempatan Anda, atau laporkan ke BP2MI lewat bp2mi.go.id. Anda juga bisa cerita/tanya ke sesama Pekerja Migran di Komunitas untuk dapat arahan awal — bukan pengganti bantuan hukum resmi.

Glosarium Istilah

Arti singkatan & istilah yang sering muncul (P3MI, SISKOP2MI, dst.)

Cek Legalitas P3MI

Cek apakah perusahaan penempatan sudah terverifikasi

Belum familiar dengan platform ini? Lihat panduan cara pakai situs ini.